巢湖市加强新的招聘人才技能培训,以满足企业的发展需求

时间:2019-01-07 12:24:09 来源:诺亚娱乐注册 作者:匿名
为了有效提高新员工的就业技能,努力提高新员工的业务能力,更好地适应公司的发展需求,巢湖市已采取各种措施,加快新员工技能升级,提供培训为人民的生计项目。 2018年,巢湖市计划培训新招聘1400名,培训合格率达95%以上。截至11月底,新增员工1,835人,其中1,400人完成年度目标任务的131.07%,合格1,809人。培训合格率为98.58%。培训基金支付了128.1万元。 为了找到新员工的信息,早在2017年底,巢湖市人力资源和社会保障局就启动了新的招聘人员,为新的人才招聘培训找到了第一手资料。 2018年新企业招聘技能培训目标颁布后,新招聘人员技能培训的目标任务将及时分解为辖区内的17个乡镇街道,确保任务到位。 。 在课程开始之前,根据新招聘人员技能培训的相关政策要求和操作实践,公司的资格,参与者的条件,委托培训机构的资格,培训的类型和将仔细审查培训课程,以确保合格的公司和员工参与。训练。在课堂上,我们注重专业技术人员,具有丰富的实践经验,熟练的工作技能和扎实的理论基础作为导师。培训结束后,巢湖市人力资源和社会保障局还采取电话回访的形式,进一步了解学生的满意度,努力提高培训质量。 为了规范资金的发放,巢湖市人民社会保障局通过宣传资料和网站及时披露了新招聘人员技能培训财政补贴的办理程序。有权获得培训补贴的公司名称,补贴金额和监管电话号码将在巢湖市人民社会保障局网站上公布,并将努力提高基金的透明度。分配并积极接受社会监督。 此外,为加强政策宣传,巢湖市人力资源和社会保障局在巢湖市政府网站上公布了第一批《巢湖市2018年度技能脫貧培訓、企業新錄用人員崗前技能培訓實施辦法》;并印刷和分发《巢湖市企業新錄用人員崗前技能培訓民生工程政策問答》等宣传资料。与此同时,我们深入城镇街道,与基层服务平台的员工一起,进入公司面对面的宣传政策,分发了3000多个。宣传资料,努力为新招聘的人才培养民生项目营造良好的舆论氛围。 (何琦)